3.对体检合格人员由常熟市卫健委组织考察（政审），考察（政审）标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。因考生体检、考察不合格或主动放弃等原因出现招聘岗位空缺时，如报考岗位为单一岗位的，由招聘单位书面提出是否递补的意见，报主管部门审核备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补；如报考岗位为竞选岗位的，不再递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
九、公示和聘用
拟聘用人员名单，在常熟市人民政府网（http://www.changshu.gov.cn/）、常熟市卫生健康人才网（http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon）公示7个工作日。经公示无异议人员，办理录用手续。
录取人员应在《录取通知书》规定时间内报到并办理聘用手续，备案制工作人员与录用单位签订聘用合同，实行劳动合同制管理。因个人原因逾期未报到的，取消其录取资格。如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由报考者自行协商解决。
聘用人员应当在招聘单位最低服务3年（含试用期），初次就业的人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。市第一人民医院、市第二人民医院、市中医院（新区医院）、市医学检验所录用的人员，三年（二个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由录用单位解聘，自谋职业；其他医疗卫生单位录用的人员，四年（三个考试周期）内未取得执业资格（技术职称）的，由录用单位解聘，自谋职业。
进入录取阶段的应聘人员，因个人原因单方面违约的，应与招聘单位进行协商，并遵照招聘单位相关规定解除协定。
十、疫情防控
按目前疫情防控有关要求，考生须提前至少14天申领健康码并且每天进行健康申报（报名成功后即可申领），考试（复审）当天健康码为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点（复审点）参加考试（复审）。在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大应聘人员及时关注常熟市卫生人才网等相关公告，并对我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。
十一、纪律和监督
卫生健康系统公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督，特设立监督举报电话：0512—52308510。
十二、本公告由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市卫生健康委员会负责解释。
政策咨询电话（工作日）：0512—52308541、52308542。
网站技术支持（网站报名期间开通）：18962973552。
附件：常熟市卫生健康系统2021年公开招聘备案制工作人员岗位表
.png "qq小图标")
