8、机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门及组织人社部门同意报考的证明。

资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件、证明材料的，取消进入下一环节资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按同岗位笔试总成绩依前述规定从高分到低分，依次等额递补。

（四）专业测试

1、管理岗位，采取结构化面试方式进行,满分100分。

2、幼儿教师岗位，采取专业考评方式进行，专业考评内容为试讲、钢琴弹奏、舞蹈、绘画四项，满分为100分，其中试讲占40分，钢琴弹奏占20分，舞蹈占20分，绘画占20分。

3、实际参加专业测试人数少于或等于招聘岗位计划数的，设定专业测试成绩最低控制合格分数线，考生专业测试成绩须达到70分或当日参加同一考官（评委）组专业测试的所有考生平均分，方可进入下一环节。

（五）成绩合成

1、管理岗位考生最终合成成绩按笔试总成绩÷1.2×60%+面试成绩×40%计算，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

2、幼儿教师岗位考生最终合成成绩按笔试总成绩÷1.2×50%+专业考评成绩×50%，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

3、其他专业技术岗位只进行笔试，笔试总成绩即为最终合成成绩。

4、定向招聘驻石部队随军家属岗位考生最终合成成绩按笔试总成绩、面试成绩与考核加分分值合成确定。考核加分由石台县人民武装部组织实施并提供考核加分分值。计算公式：(笔试总成绩÷1.2×50%+面试成绩×50%)×50%+考核加分分值×50%，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

（六）体检考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员最终合成成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终合成成绩相同，管理岗位以笔试成绩高者优先,幼儿教师岗位以专业考评成绩高者优先，按以上办法，如仍有同分的，由招聘单位及其主管部门根据拟聘岗位需要，增加岗位适应性测评等方式，综合评价，择优聘用。以下环节如出现成绩相同情形，依此处理。

体检由县人力资源和社会保障局组织实施，按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。体检费用由考生自理。

考察工作由招聘单位及其主管部门组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）公示

根据考察结果确定拟聘人员并公示。在石台县人民政府网公示7天。

（八）签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理报批聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，在同岗位应试人员中，按最终合成成绩从高分到低分依次等额递补。

对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书原件的报考人员，取消其聘用资格。

根据有关规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。

事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其他事宜

（一）考务安排、考试成绩、体检考察、报批聘用等有关信息在石台县人民政府网陆续公布。

（二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

（三）本公告由中共石台县委组织部、石台县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

政策咨询电话：0566-3295051（石台县人社局）

监 督 电 话：0566-6020979（县纪委监察委派驻纪检监察组）

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：2021年石台县部分事业单位公开招聘工作人员岗位表（共36名）

中共石台县委组织部   石台县人力资源和社会保障局

2021年7月30日