2021年冬季南通市海门区人民医院公开招聘工作人员公告

来源:南通市海门区人民政府 | 作者:xsl2002 | 发布时间: 2021-12-09 | 2793 次浏览 | 分享到:

报名、照片上传。2021年12月17日8:30－12月19日16:00。照片要求：本人近期免冠电子证件照片，jpg格式，大小不超过50KB。

（二）考察。体检合格人员进入考察。考察工作由南通市海门区卫生健康委员会会同南通市海门区人民医院组织实施。组织考察时应当成立考察组，每个考察组由2名以上工作人员组成。考察组应对考察对象进行全面、深入、细致的考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的能力水平等。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告，提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时，考察工作的组织实施部门应当进行复核，并做出复核结论。

（三）公示。体检考察合格的人员确定为拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网站（rsj.nantong.gov.cn）、南通市海门区人民政府网站（www.haimen.gov.cn，政府信息公开-法定主动公开内容－招考录用）、南通市海门区人民政府网站（政府信息公开-部门（单位）信息公开-卫生健康委员会-法定主动公开内容-人事信息，http://www.haimen.gov.cn/hmswjw/rsxx/rsxx.html）、南通市海门区人民医院网站进行公示，公示时间不少于7个工作日。

（四）聘用。经公示无异议的拟聘人员，由南通市海门区人民医院经南通市海门区卫生健康委员会审核后报送南通市海门区人力资源和社会保障局审批。拟聘用人员如为2022年毕业生，用人单位根据核发的聘用人员通知书与拟聘用人员签订双向就业协议，收取《毕业生双向就业推荐表》原件。拟聘用人员毕业后，凭本人毕业证书、报到证等在2022年8月底前办结聘用手续（2022年博士研究生取得毕业证书及学位证书时间可放宽2022年12月31日，聘用手续在其毕业后30日内办结）。其余人员根据核发的聘用人员通知书，由用人单位在公示结束后一个月内办结聘用手续，逾期作自动放弃。在规定时间内因应聘人员原因未办结聘用手续的，视为自动放弃。拟聘用人员与有关单位签订劳动合同或聘用协议的，由本人按规定自行负责解决，逾期作自动放弃处理。

（五）递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在该岗位面试合格人员中依据总成绩从高分到低分依次递补：

（1）应聘人员体检或考察不合格的；

（2）拟聘人员公示的结果影响聘用的；

（3）拟聘人员明确放弃聘用的；

（4）其它导致拟聘岗位空缺的情形。

聘用审批后不再递补。

六、相关政策

（一）拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘我区卫生健康事业单位工作人员的资格。

（二）拟聘用人员与招聘单位签订3年以上（含试用期）聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

（三）对连续两次未能取得相应执业或技术资格、不能正式聘用到专业技术岗位的人员，应按有关规定，及时终止（解除）聘用合同。

七、纪律监督

事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以《公告》为依据，一经发现并查实不符合《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员的责任。