根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、中共安徽省委组织部安徽省人力资源社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《关于进一步做好省属高校公开招聘工作的通知》（皖人社秘〔2018〕369号）等有关规定，拟面向社会公开招聘一批优秀博士及高层次人才充实医院各类人才队伍，现将2022年度博士及高层次人才招聘有关事宜公告如下：
2022年度招聘的博士研究生除享受基本工资待遇外，还享受以下待遇：医院按同类人员发放其工资、奖金，享受相应福利待遇，提供购房补贴和科研启动经费，协助解决夫妻两地分居及子女入托、入学等问题，具体待遇一事一议。经考核符合安徽中医药大学高层次人才引进条件者，可享受相应高层次人才待遇。
招聘对象为符合招聘岗位条件且必须符合以下相应应聘条件：（七）临床医师岗位原则上本科为中医或临床医学类专业；（6）以第一作者（共同第一作者排名第一）发表SCI论文1篇及以上；（九）招聘岗位有执（从）业准入要求的，需取得相应专业执（从）业资格证书或成绩合格证书。（十）年龄35周岁以下，取得副高及以上专业技术资格的博士研究生年龄可放宽至40周岁；基本条件：正高专业技术职称，身体健康，年龄在50周岁以下；具有良好的品德、学术与科研道德和较好的组织协调能力；具有国内外著名大学学习经历及三级甲等医院工作经历。1.全国名中医、岐黄学者、青年岐黄学者；国家“四青”人才、国家有突出贡献的中青年专家、中国青年科技奖获得者；2.全国优秀中医临床人才；省部级重大科研项目（研发平台）负责人；省学术技术带头人；享受政府特殊津贴专家；博士研究生导师；3.研究方向明确，科研思路清晰，能够把握本学科的发展前沿，近五年主持过国家级科研项目或省部级重点项目；4.在本学科领域已取得较大学术成就，获得过省部级成果奖，或近五年以第一作者或通讯作者身份发表高水平SCI论文；5.在临床、教学、科研等方面具有特殊技能，并在该领域取得较大成就，得到国内同行认可，担任国家级学会一、二级学会的委员、省级分会副主任委员以上职务；6.经同行专家鉴定，具有区域性影响力的知名医师，获“江淮名医”、省级名中医或省级行业内领军人才称号；基本条件：具有硕士及以上学位，副高及以上专业技术职称，年龄在45周岁以下，有国内外著名大学学习经历和三级甲等医院工作经历。1.学术思想活跃，具有较强独立开展科研的工作能力，主持过省部级以上科研项目并取得科研成果，近五年以第一作者或通讯作者身份发表高水平SCI论文；2.具有较突出的临床技术特色和较强的临床实践经验，掌握了具有国内领先或先进水平的特殊医疗技能、能填补本省或周边相关技术空白；公开招聘人员岗位表中的“35周岁以下”为“1987年1月1日（含）后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。工作经历要求，截止时间为2022年7月31日（举例）。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。综合条件特别优秀的博士研究生和高层次人才，上述条件可适当放宽。（三）曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员；（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；（五）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
自发布招聘公告之日起截至2022年5月15日，预公告期间已报名人员无须重复报名。博士研究生应聘人员填写《安徽中医药大学第一附属医院2022年公开招聘博士研究生报名登记表》，同时提交符合报考条件的相关支撑业绩材料，包括身份证、所有高校学习阶段的学历和学位证书、相关资格证书、就业推荐表及学生证（应届生提供）和第一作者发表的论文、主持（参与）的科研项目（批文）、获奖证书等。高层次人才应聘人员填报《学科带头人及技术骨干招聘报名表》和身份证、学历学位证书、职称证书及聘书、医师资格证书、医师执业证书、工作经历证明、所在医院等级证明、社会任职证明、第一作者/通讯作者发表论文（提供论文首页和检索报告证明）、主持科研项目批文、亚专科专业特色诊疗新技术新项目批文等业绩证明材料。所有材料电子版打包发送到人事科邮箱zy2838597@126.com
招聘公告由安徽中医药大学第一附属医院人事科负责解释。
联系人：殷老师、彭老师
医院网址：https://www.azyfy.com
人事科联系地址：安徽省合肥市蜀山区梅山路117号安徽中医药大学第一附属医院行政楼三楼，邮编：230031
电话：0551-62850121、62838597。
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