2023年南通瑞慈医院招聘简章
来源:南通瑞慈医院 | 作者:xsl2002 | 发布时间: 2023-02-13 | 1140 次浏览 | 分享到:

南通大学附属瑞慈医院于2002年开院,为江苏省南通市经济技术开发区中心医院,是集医教研于一体的三级综合性医院。医院为南通大学附属医院、扬州大学第四临床医学院、上海瑞金医院医联体成员、国家住院医师规范化培训联合基地,市级胸痛中心、卒中中心认证单位。

医院占地面积200亩,规划床位2000张,现有开放床位1000张,学科齐全,设有34个临床医技科室、20个病区,拥有儿科、心内科、心胸外科、骨科、普外科、神经内科等国家、省、市级重点专科。配备256排CT、3.0T核磁共振、直线加速器、PET-CT、伽马刀、DSA、3 D高清腹腔镜等大型先进医疗设备。医院另下设儿童医院、肿瘤医院、妇产医院、养老护理院、独立血透中心、社区卫生服务中心、体检连锁等。

医院以创建三甲综合医院为目标全力推进扩建项目,新建综合病房楼、妇产楼于2022年启用,全力嫁接上海优质医疗资源;着力打造肿瘤、心脏、骨科、脑病、妇儿、老年病六大医学中心,迎来跨越式发展新篇章。

中国医卫改革样本

南通大学附属瑞慈医院被国家领导人评价为“中国医卫改革的样本”。医院立足“大专科、小综合”的发展定位,建设现代化三级医院,率先接轨上海优质医疗资源,加强专科建设,形成肿瘤、心脏、儿童、骨科等一批高水平有特色的优势学科群。现拥有国家级、省、市临床重点专(学)科7个。

全国有影响力的上市医疗集团

南通大学附属瑞慈医院隶属于瑞慈医疗集团,是长三角地区领先、全国有高影响力的综合医疗服务企业,2016年在香港主板上市,被誉为“江苏医疗服务第一股”。业务版块包括综合医院、高端妇儿专科医院连锁、健康体检连锁、诊所连锁和养老护理连锁等。

分层次人才培养与发展机制

医院坚持人才兴院的立院宗旨,建有人才分层次培养计划,包括学科带头人、后备科主任、青年医生培养计划等,全方位搭建人才成长与发展的平台。

全方位接轨上海优质医疗资源

南通大学附属瑞慈医院与上海瑞金医院、华山医院、中山医院、第六人民医院、胸科医院等著名三甲医院建立紧密合作关系,进行科室合作、人员进修、学术交流、科研合作,不断提升学科水平。

二期扩建迎来跨越式发展篇章

医院以创三甲综合医院为目标启动了二期发展建设项目,新建主病房大楼、妇产医院等已于2022年启用,将着力打造心脏病中心、肿瘤中心、骨科中心、脑病中心、老年病中心、妇儿中心六大医学中心。全力嫁接上海名院优质医疗资源,努力把医院建设成集医疗、养老、康复三位一体、有特色的区域医疗中心。

政策待遇

一、薪酬

博士:协议年薪

另享受人才补助30-60万元+政府人才补助15万元+政府6000元/月生活津贴(36个月)+政府45万元购房补贴+科研启动资金

硕士(四证合一):入职初期年收入15-18万元

另享受人才补助8-10万元+政府人才补助10万元+政府3000元/月生活津贴(36个月)+政府15万元购房补贴

继续教育奖励:在职取得博士学位,全额报销学费并奖励4万元。

硕士(未规培):入职初期年收入13-15万元

另享受人才补助5-8万元+政府人才补助10万元+政府3000元/月生活津贴(36个月)+政府15万元购房补贴

继续教育奖励:在职取得博士学位,全额报销学费并奖励4万元。

规培期间正常发放薪资与培训补贴,缴纳各项社会保险。

临床医学本科(已规培):入职初期年收入10-12万元

另享受人才补助5-8万元+政府1000元/月综合补贴(36个月)

继续教育奖励:在职取得硕士学位后,全额报销学费,另享硕士津贴1000元/月。

临床医学本科(未规培):入职初期年收入6-8万元

另享受政府1000元/月综合补贴(36个月),规培期间正常发放薪资与培训补贴,缴纳各项社会保险。

继续教育奖励:在职取得硕士学位后,全额报销学费,另享硕士津贴1000元/月。

二、事业编制及养老保障

博士以上学历或主任医师可申请进入事业编制。

进入优秀人才序列优先给予补充养老保险,享有和公立医院同类人员同等标准退休待遇。

三、生活关怀

户籍为外省的医师(初级职称)每年报销探亲往返交通费一次。

医院为人才落户及子女入学提供帮助。

市区无住房的医生(已婚)可享受三年期低租金过渡住房一套。

报名方式

1、邮箱报名

发送应聘材料至招聘专用邮箱:ntrcyy@163.com

2、微信扫描二维码,关注公众号报名

联系方式

地址:南通开发区星湖大道2000号南通瑞慈医院人力资源部,邮编:226010,电话:0513-85969812(宋老师), 18962990940(杨老师,微信同号)

传真:0513-85969555,网站:www.rich-hosp.com