1.人本管理所对应的管理原则有

A.反馈原则   B.弹性原则

C.整分合原则   D.价值原则

E.能级原则

2.有效控制的首要特征是

A.方法的适用性  B.信息的准确性

C.反馈的及时性  D.明确的目的性

E.标准的合理性

3.把影响质量的因素进行合理分类，并按影响程度从大到小的顺序排列的质量评价统计方法为

A.分层法    B.调查表法

C.控制图法   D.排列图法

E.因果分析图法

4.可用于分析护理意外事件发生的定性分析法是

A.分层法    B.排列图法

C.调查表法   D.因果分析图法

E.控制图法

5.根据领导生命周期理论，随着下属从不成熟走向成熟，领导方式的变化顺序是

A.高工作低关系—高工作高关系—低工作高关系—低工作低关系

B.高工作高关系—高工作低关系—低工作高关系—低工作低关系

C.低工作低关系—高工作低关系—低工作高关系—高工作高关系

D.低工作高关系—高工作低关系—低工作低关系—高工作高关系

E.高工作低关系—低工作低关系—低工作高关系—高工作高关系

6.二重感染的主要原因是

A.机体免疫功能低下

B.广谱抗菌药物的大量应用

C.慢性病诱发

D.介入治疗与各种导管的应用

E.病原体变异

7.提问的问题比较笼统，旨在诱发对方说出自己的感觉、认识、态度和想法，适用于了解对方真实的想法。此种提问是

A.开放式提问   B.封闭式提问

C.探索式提问   D.复合式提问

E.偏向式提问

8.健康信念模式认为对自身采取或放弃某种行为能力的自信称为

A.克服障碍   B.自我效能

C.促进行为   D.预期结果

E.自觉行为

9.下列不属于ABC时间管理法的步骤的是

A.列出目标   B.目标分类

C.排列顺序   D.分配时间

E.方案评估

10.组织设计是有效管理的

A.实施过程   B.前提基础

C.总体框架   D.最终结果

E.必备手段