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●三级甲等中西医结合医院
●全国重点中西医结合医院
●国家中医药传承创新工程重点中医医院建设单位
●国家中医临床研究基地建设单位
●国家中医药传承创新中心建设单位
医院现有教职工1500余人，卫技人员中高级职称占比18.6%，硕博士占比35.47%。拥有全国973首席科学家、岐黄学者、全国老中医药专家学术经验继承指导老师、浙江省国医名师、浙江省省级名中医、浙江省万人计划科技创新领军人才等一批高层次人才。近年来，医院主持国家级课题50余项、省部级课题90余项，获得各级科技成果奖60余项，拥有省部级、厅局级重点实验室、研究所及创新平台3个。现有厅局级以上重点学科18个，重点专业18个。国家临床重点专科2个，国家中医药管理局重点学科3个、重点专科6个。
医院与浙江中医药大学第二临床医学院实行“院院合一”的管理模式，承担2个博士点，3个一级硕士点、24个二级硕士点及2个本科专业的教学管理工作，建有2个博士后流动站。临床医学专业为国家和浙江省一流专业，学科ESI排名进入世界前1%。现有硕士生导师369人，博士生导师36人。
1.我们是一流浙江中医药大学的附属医院，实行医院、医学院院院合一管理；2.我们是三级甲等中西医结合医院、全国重点中西医结合医院；
3.我们是国家中医药传承创新工程重点中医医院建设单位、国家中医临床研究基地建设单位、国家中医药传承创新中心建设单位。
更重要的是，这些平台将是你事业发展的有力支撑！
我们提供人才成长的阶梯
1.我们为人才设计了“青松-青苗-远志”人才培养模式，为您每一步的成长提供全方位的支持；
2.我们为不同层次人才申报国家-省级-市级各类项目提供全方位的支持；
3.我们将大力支持团队建设，持续推进人才引进，保证硕博引入名额。
更重要是，这些阶梯将是你事业发展的快速通道！
我们提供学术进步的快车道
1.医院建有临床医学专业硕士点，硕导、博导推荐机制畅通;
2.医院布局重点学科群，学术带头人重点资助培养；
3.科研全链条激励政策，研究者全方位利益保障；
4.无论是临床型人才还是科研型人才，都有量身定制的科研提升政策支持。
更重要的是，这些机制将是你学术提升的重要保障。
我们提供人才发展的有力保障
1.我们提供具有市场竞争力的薪资，为高端人才提供一人一议的薪酬；
2.我们提供全国知名三甲医院的规培/进修机会；
3.我们为人才提供充足的科研经费支持；
4.我们为人才提供各项补贴，子女入学等，为人才发展创造“无后顾之忧”的环境。
更重要是，我们是一个具有爱和帮助的温暖大家庭！
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