2023年浙江大学医学院附属湖州医院(湖州市中心医院)招聘已开启。
● 联系方式:
0572-2555130、0572-2555129
● 联系人:
沈老师、朱老师
● 简历投递邮箱:
hzszxyy_zp@163.com
01
关于我们
湖州市中心医院始建于1931年,前身为浙江省立医院,承担着湖州及周边400多万人口的医疗保健工作。2005年成为三甲综合性医院, 2018年被列为全国现代医院管理制度试点单位,2019年牵头建立湖州市中心医院医疗保健集团,2020年成为浙江大学医学院附属湖州医院,2021年增挂“湖州市肿瘤医院”,2022年获批国家·省级区域医疗中心。先后获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、全国精神文明建设先进单位、全国节约型公共机构示范单位、全国公立医疗机构经济管理年优秀单位、全国医院医疗保险服务规范先进单位、全国综合医院中医药工作先进单位、浙江省抗击新冠肺炎疫情先进集体、浙江省先进基层党组织等荣誉,在全国三级公立医院绩效考核中位列A+,连续10年入围中国地级城市医院竞争力百强。
现有职工2200余人,其中高级职称544人,硕博士470人(博士后3人)。获省、市人才称号96人,国务院特殊津贴5人。拥有5个浙江省重点扶持/共建学科(普外科、骨科、感染科、心内科、消化内科),5个浙江省区域专病中心(普外科、骨科、重症医学科、呼吸与危重症医学科、胸心外科),3个市级重点学科群(恶性肿瘤、心脑血管疾病、创伤救治),4个市级高峰学科(普外科、骨科、呼吸与危重症医学科、感染科)、19个市级重点学科;1个省级中医药重点实验室、4个市级重点实验室。拥有胸痛、卒中、房颤、高血压达标、标准化代谢性疾病管理、创伤救治等6个国家级中心,6个院士工作团队和1个大国工匠工作站。浙北医学中心总体规划500亩地,建筑面积约55万平方米,致力打造全国医防智研产健康综合体样板。医院新院区于2020年9月27日启用。一期占地250亩,建设床位1500张;二期已动工建设,总投资10.6亿元,规划用地70亩,总建筑面积13.5万平方米,建设床位800张,主要包括人才楼、科研楼、住院楼、公卫楼等功能用房,计划于2025年启用;三期占地面积约100亩,主要规划建设生命科创及健康产业。
花园里会呼吸的未来现代医院
医院以高品质建成浙北医学中心和高水平打造现代医院治理典范为目标,先后出台《学科人才十八条》《科技创新十八条》《人才强院十八条》《教育培训十五条》《中西医协同十条》等激励政策。在现代医院治理、智慧医院建设等方面争创全国标杆,加快铸就“在湖州遇见最美医院,在湖州享有健康生活”发展使命,努力打造全国地市级医疗健康综合体示范样板!
02
招聘计划
硕士研究生及本科岗位
(点击放大查看)
03
招聘条件和程序
具体招聘条件、报名时间和相关事宜以官网发布的正式公告为准。湖州市人力资源和社会保障局官网
(http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录(聘)栏目)。
04
高层次人才
引进范围
高层次人才类别
A类:国内外顶尖人才
1.诺贝尔奖等国际性重要奖项获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.省“鲲鹏行动”计划入选者。
4.国家“万人计划”杰出人才。
5.中国两院院士,美国、英国、德国、法国、日本、加拿大、澳大利亚等发达国家院士。
6.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
7.全国创新争先奖奖章获得者。
8.经认定,相当于上述层次的人才。
B类:国家级领军人才
1.国家“万人计划”中除杰出人才之外的入选者(不含青年拔尖项目)、国家级引才计划入选者(不含青年项目);教育部长江学者奖励计划入选者(不含青年学者);中科院“百人计划”A类人才;国家杰出青年基金获得者;何梁何利科技奖获得者。
2.意大利、瑞典、丹麦、挪威、芬兰、比利时、瑞士、奥地利、荷兰、新西兰、俄罗斯、新加坡、韩国、西班牙、印度、乌克兰、以色列等国家院士。
3.省特级专家;中国政府“友谊奖”获得者、省“万人计划”杰出人才;国家有突出贡献的中青年专家、百千万人才工程国家级人选、省“151”人才工程重点资助人员;中国青年女科学家奖获得者、中国青年科技奖获得者、全国创新争先奖奖状获得者。
4.国医大师,国家级名中医,国家级医学会专业委员会主任、副主任。
5.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人)、浙江科技大奖获得者。
6.经认定,相当于上述层次的人才。
C类:省级领军人才
1.国家“万人计划”青年拔尖项目入选者;国家级引才计划青年项目入选者;长江学者青年项目入选者;中科院“百人计划”B类人才;国家优青基金获得者。
2.省“万人计划”中除杰出人才之外的入选者;省级引才计划入选者;省领军型创新创业团队负责人、省政府“西湖友谊奖”获得者、省“钱江学者”特聘教授;省青年科技奖获得者;享受国务院政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家、省“151”人才工程第一层次人员。
3.省自然科学基金杰出青年基金获得者;国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖二等奖获得者(前3位完成人),省自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖一等奖获得者(前3位完成人)。
4.世界技能大赛奖牌获得者、全国技术能手、浙江杰出工匠、钱江技能大奖获得者、省首席技师。
5.国家卫健委有突出贡献的中青年专家、省级名中医、省医学会专业委员会主任、省卫生领军人才;世界知名大学正式教职的教授;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者。
6.经认定,相当于上述层次的人才。
D类:市级领军人才
1.具有正高级专业技术职务任职资格,且近5年主持省级以上研究课题或成果获省级以上奖励的专业技术人才;省“151”人才工程第二层次人员;省卫生创新人才、省医坛新秀;省有突出贡献青年科技人才;获得A类外国人来华工作许可证的外国人才(不含市场评价人才)。
2.全国技能大赛获奖者、省技术能手、浙江工匠。
3.省领军型创新创业团队第一、二位核心成员;世界知名大学正式教职的副教授。
4.经认定,相当于上述层次的人才。
E类:高级人才
1.具有正高级专业技术职务任职资格或博士学位,且近5年主持市级以上研究课题或成果获市级以上奖励的专业技术人才。
2.省“151”人才工程第三层次人员。
3.经认定,相当于上述层次的人才。
博士研究生/博士后
符合医院学科专业发展、年龄一般在40周岁以下,具有普通全日制研究生学历并取得相应学位的博士。
硕士研究生/本科生
符合医院学科专业发展、年龄一般在35周岁以下的应届毕业生。
05
引进人才待遇
Copyright © 2020 新思路职业培训学校有限公司 版权所有 All Rrghts Reserved.
执业医师考试,执业护士考试,医院招聘考试,健康管理师,中医推拿师,育婴师,执业药师考试,执业药师培训,执业护士培训,执业医师培训,医院考试培训
0551-65639769