• 薪酬结构：由固定工资、绩效奖金、夜班津贴等组成，年终依考核发放年终奖金等。

• 保险待遇：缴纳五险一金、工会职工医疗互助金；

• 医疗福利：员工及直系家属可享受免门急诊挂号费；员工及亲属在本院就诊享受医疗优惠；每年一次职工健康体检；

• 关怀福利：员工节假日福利、员工生日福利，工会疗养福利等；
  

• 住宿福利：提供员工集体宿舍、住房补贴；

• 餐厅福利：设有员工餐厅，提供餐补费用。

• 晋升及培训：医院设置成熟、完善的院内院外晋升及培训体系。

期待优秀的您在这里绽放   

简历投递：ykhhyy@163.com

医院地址：浙江省永康市胜利街15号

永康医院综合楼5楼人事行政部

联系电话：0579-87143100(市府网391707)

（一）永康市待遇

1、55周岁以下地市级以上有突出贡献专家，地市级以上拔尖人才，省名医等给予一次性安家补助20万元；正高职称或博士人才，给予一次性安家补助10万元；45周岁以下地市级名医、医坛新秀一次性安家补助9万元;45周岁以下县（市区）名医、医坛新秀一次性安家补助8万元。

2、副高人才、“双一流”建设高校硕士给予一次性安家补助6万元，其他院校硕士给予一次性安家补助5万元。

3、一流大学建设高校的本科毕业生，给予一次性安家补助4万元；一流学科建设高校本科毕业生给予一次性安家补助3万元。

4、引进人才在永购买首套家庭住房的，如符合《永康“智汇丽州”人才新政20条意见》中购房补助申报条件的，参照执行。省级领军人才，最高给予150万元购房补助；博士或正高级职称人才最高给予50万元购房补助；硕士或副高级职称人才最高给予20万元购房补助；大学毕业生最高给予10万元购房补助；不能参照的引进人才，引进后购买首套住房的，以家庭为单位，给予一次性购房补助5万元。

5、引进的地市级以上拔尖人才、正高职称、博士、省名医等高层次人才，5年内享受每人每月2000元的生活补贴；县（市、区）名医、医坛新秀等5年内享受每人每月1000元的生活补贴。硕士、副高级人才和“双一流”建设高校本科生，5年内享受每人每月500元的生活补贴。其他引进的非永康籍贯人才，5年内享受每人每月500元的生活补贴。

一人符合多项条件的，按“从高、从优、不重复”原则执行。

（二）医院配套待遇：

1、正高职称人员：一次性安家费30万元；

2、副高职称人员：一次性安家费20万元；

3、中级职称（紧缺专业）人员：一次性安家费10万元。

4、临床类师级职称已完成规培入编人员：一次性安家费5万元；

临床类师级职称不规培不入编人员：一次性安家费2万元；在我院工作，在符合执业医师报名条件当年周期内取得资格者：奖励2万元；

5、四证合一硕士研究生：一次性安家费10万元；需规培硕士研究生：一次性安家费5万元；

6、优秀毕业生：一次性安家费3万元；

(一）年龄在55周岁以下的，地市级以上有突出贡献专家，地

市级以上拔尖人才（如金华市“321人才工程”第二层次以上培养人选）、省名医等相当专业荣誉的人员。

（二）年龄在50周岁以下在聘的正高职称人员；年龄在45周岁以下博士学位的人员。 

（三）年龄在50周岁以下在聘的副高职称人员；年龄在40周岁以下的具有硕士学位人员。

（四）“双一流”建设高校的全日制本科、学士学位相关专业的应届毕业生。

（五）省重点建设高校（不含省市共建）及以上层次的紧缺专业全日制本科、学士学位应届毕业生。

（六）相关专业的全日制本科、学士学位应届毕业生，曾多次获得学业奖学金以上荣誉（学期3次以上或学年2次以上），或取得由教育部门、卫健部门或人力社保部门主办的地市级技能大赛三等奖以上、校级优秀毕业生、三好学生等同级别以上荣誉的。

（七）护理(含助产类)全日制本科学士学位应届毕业生。

毕业5年内的卫技类毕业生，可参照上述应届毕业生的条件引进。具有相关专业卫技类助理级以上专业技术职称且完成规培的实用型紧缺人才。