2023年和县卫生健康委员会公开招聘急救分站工作人员公告

来源:护理人才 | 作者:xsl2002 | 发布时间: 2023-02-08 | 653 次浏览 | 分享到:

报名时间为：2023年2月6日至2023年2月10日10:00，逾时不再接受报名。

因工作需要，现和县卫生健康委员会委托马鞍山红海人力资源有限公司面向社会公开招聘急救分站工作人员，本次招聘工作由马鞍山红海人力资源有限公司具体负责承办，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会公开招聘；

2.坚持考试考察、择优聘用；

3.坚持统一组织、分工负责。

二、招聘计划

1.招聘计划数：6人

2.用工性质：劳务派遣

3.工作地点：急救分站（姥桥、香泉）

三、岗位代码及报考条件

001急救护士（4人）

1.坚决拥护党的领导，认真贯彻党的路线、方针、政策；

2.年龄：40周岁以下（1983年1月1日以后出生）；

3.具有护士执业资格证；

4.熟练掌握基本院前急救相关知识及技能，熟悉抢救程序、抢救药品和抢救设施的使用；

5.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

6.服从组织安排和岗位调换。

002驾驶员(2人）

1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作；

2.年龄：45周岁以下（1978年1月1日以后出生）；

3.具有C1驾驶证（10年以上安全驾龄），或具有C1以上驾驶证（6年以上安全驾龄），驾龄期内未发生重大交通事故和酒驾；

4.熟悉本县区及乡镇基本路线情况，驾驶技术熟练，能具备应急应变基本能力；

5.具有正常履行职责的身体条件和工作能力；

6.服从组织安排，服从岗位调整及调换。

属于下列情况之一者，均不得报考：

（1）在校未毕业学生及现役军人；

（2）触犯刑法，受过党纪、政纪处分以及正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；

（3）有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的;

（4）有被原单位辞退或开除的经历；

（5）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（6）法律法规规定不予聘用的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照发布招聘公告、报名与资格审查、笔试、面试、驾驶技能测试、体检、考察、公示与聘用等步骤进行。

（一）报名方式和时间

1.报名采用网上报名方式进行。

报名时间为：2023年2月6日至2023年2月10日10:00，逾时不再接受报名。（报名时请关注马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号）

2.报名者须准备

（1）附件1《考生报名表》：

①《考生报名表》可编辑word电子版；

②《考生报名表》本人签名确认的影印件（需粘贴本人免冠彩色照片）。

（2）本人有效身份证、学历证书及其他相关证书（证件）影印件。

（3）本人签名确认的诚信承诺书（附件2，请自行下载填写）。

（4）将上述报名资料按照附件3材料提交要求编辑电子版本（word文档），并发送至电子邮箱3284461894@qq.com，邮件主题为：和县卫健委+岗位代码+姓名+手机号码，不接受压缩文件及分散文件。

（二）相关事宜

1.报名人数与岗位计划数原则上比例应不小于3：1，不足3：1的根据实际报名情况并结合实际工作需要上报至考试工作领导小组进行确定。

2.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。

3.资格审查将贯穿于整个招聘环节，若发现一切违背招聘的原则及资格等相关事宜，将一律取消该考生的报考或录用资格。

五、考试

001急救护士：考试采用笔试与面试相结合的方式进行。（报名成功人数不超过30人将直接进行面试，报名成功人数超过30人的将采取笔试与面试相结合的方式进行。）

002驾驶员：考试采用面试与驾驶技能测试相结合的方式进行。（报名成功人数不超过20人将直接进行面试，报名成功人数超过20人的将采取面试与驾驶技能测试相结合的方式进行。）

1.笔试

具体时间及地点另行发布公告通知。

2.面试

（1）按照考试人数和招聘岗位数3:1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选，若未达到面试开考比例，则按照实际人数开考。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

（2）面试具体方案另行发布公告通知。

3.驾驶技能测试

（1）按照面试通过人数和招聘岗位数3：1的比例，根据面试评分由高至低，确定驾驶技能测试人选。驾驶技能测试成绩满分为100分。

（2）驾驶技能考试采用路考方式。具体时间和地点另行通知。

4.成绩合成

001急救护士：笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，笔试、面试及总成绩均保留两位小数。

002驾驶员：面试成绩与驾驶技能测试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，面试及驾驶技能测试及总成绩均保留两位小数。

六、体检和考察

1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象（总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定）。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施。

2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由马鞍山红海人力资源有限公司组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩（学业成绩）等。被考察人员须提供《无违法犯罪记录证明》。

3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补）。

七、公示和聘用

体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公示3天，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补（总成绩相同的，按面试考试成绩高低进行递补）。

公示无异议后，确定为录用人员。公示期间反映有问题的，由相关部门进行调查核实，并根据调查结果确定是否录用，录用人员与马鞍山红海人力资源有限公司签订劳务派遣合同。

因002驾驶员岗位工作性质较为特殊，聘用人员年龄到达50周岁后，不再续聘。由马鞍山红海人力资源有限公司按照国家相关法律规定办理人员解除相关事宜。

八、工资待遇

本次招聘人员薪酬待遇：聘用人员工资及福利待遇按照全年6万元进行保障（含单位部分社会保险、公积金及相关福利待遇）。

九、有关事宜

1.本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定陆续在马鞍山红海人力资源有限公司微信公众号公布，请报考人员密切关注，及时查询。

2.本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

3.招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。