浙江大学医学院附属湖州医院招聘即将开始啦！您准备好了吗？
考前集训营于11月6日上午9：00开课，限额140人，额满即止！
报名正在火热进行中，欢迎同学们参加新思路考前集训营，也可签约培训哦！
咨询热线：15555139981（沈老师）
一期项目：250亩地/24万平方米/2020年9月27日启用
二期项目：70亩地/含人才、科研、公卫、住院大楼/2025年6月启用
湖州市中心医院始建于1931年，前身为浙江省立医院，承担着湖州及周边400多万人口的医疗保健工作。2005年成为三甲综合性医院，2018年被列为全国现代医院管理制度试点单位，2019年牵头建立湖州市中心医院医疗保健集团，2020年成为浙江大学医学院附属湖州医院，2021年增挂“湖州市肿瘤医院”，2022年获批建设浙江省区域医疗中心，2023年成为浙江中医药大学第五临床医学院。先后获全国文明单位等荣誉，在全国三级公立医院绩效考核中位列A+。
医院年门急诊量137万余人次，出院病人8.3万余人次，手术病人近3.3万人次。医院现有职工2392人，其中卫技人员2098人，高级职称人员571人，硕博士580人（博士后5人）。拥有省151人才等省级人才26人、南太湖本土人才等市级人才69人，享国务院特殊津贴5人。拥有8个省重点扶持/共建学科，5个省区域专病中心，3个市级重点学科群，4个市级高峰学科，30个市级重点学科/专科,1个省级中医药重点实验室、7个市级重点实验室。拥有胸痛等7个国家级中心，7个院士工作团队和1个大国工匠工作站。
医院总体规划水陆面积约500亩，建设面积约60万平方米。一期占地面积250亩，建设床位1500张，2020年9月27日启用；二期占地面积70亩，建设床位800张，2025年6月前竣工；三期占地面积100亩，正在规划建设生命健康科创产业。
医院以“高水平建设未来现代医院，超常规打造浙北医学高地”的发展战略，在现代医院管理、省级区域医疗中心等9个方面争创全国标杆，加快铸就“在湖州遇见最美医院，在湖州享受健康生活”发展使命，努力打造全国地市级医疗健康综合体示范样板！
公开招聘计划
2024年计划公开招聘160余人，岗位名称、招聘人数和具体要求详见湖州市人力资源和社会保障局官网。
03
高层次人才引进
医院面向国内外医疗机构、医学院校和科研机构，常年招聘从事医学、生命科学及相关领域的临床型、研究型和复合型优秀医学人才，包括但不限于各领域及各学科的知名专家学者、学科带头人、业务骨干和本硕博等高层次人才。
在国内外知名医疗机构、医学院校和科研机构任职，符合下列条件之一的专家学者：
1
国家和省级“万人计划”入选者，国家和省级引才计划入选者，长江学者奖励计划入选者，国家和省级（含国家卫健委）有突出贡献的中青年专家，百千万人才工程国家级人选，国家和省级自然科学奖获得者，国家杰青或优青基金获得者，国家和省级青年科技奖获得者，享受国务院政府特殊津贴专家，或经认定相当于上述层次的人才。
2
在医学类学会（限于医学会、医师协会、护理学会、预防医学会、中医药学会、中西医结合学会）专业委员会中，担任国家级专业委员会常委及以上、省市级专业委员会主任或副主任。
3
省市级人才各类工程（项目）入选者，包括省市级卫生领军人才（创新人才）、省市级名医（名中医）、省市级特聘专家、省级有突出贡献的青年科技人才，或经认定相当于上述层次的人才。
4
具有正高级专业技术职务任职资格，近5年主持过省级及以上研究课题或成果获市级以上奖励，且年龄在45周岁以下的专业技术人员。对于紧缺岗位的专业技术人员，科研要求可放宽到近5年主持过市级及以上研究课题，专业技术职务可放宽至副高级。
5
具有博士研究生学历或博士后工作经历，且年龄原则上在45周岁以下的专业技术人员。
6
具有硕士研究生学历，且年龄原则上在35周岁以下的专业技术人员。
注：优秀人才引进可实行“一人一议”制度。湖州市人才政策与医院人才政策叠加。
05
招聘条件和程序
具体招聘条件、报名时间和相关事宜以官网发布的正式公告为准。湖州市人力资源和社会保障局官网
（http://hrss.huzhou.gov.cn/机关事业单位公开招录（聘）栏目）。
联系地址：浙江省湖州市三环北路1558号。
组织人事部：0572-2555130
沈女士：13819251001
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