丽水市人民医院府前院区

医院在报名期间对报考人员选定的岗位进行资格初审。资格初审通过后，通过短信方式通知现场资格复审时间、考试时间，请报考人员关注短信通知并及时按要求回复确认信息。

符合条件的报考人数不足招录计划数3倍的岗位，由丽水市人民医院报商丽水市卫生健康委员会研究是否核减或取消招聘岗位。

考试前进行资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审或者资格复审不合格的，不能参加考试。

①本人有效居民身份证原件及复印件一式两份

②2024年全日制普通高校应届毕业生提供学校核发的《就业推荐表》等相关证件（证明）原件及复印件

③历届毕业生需提供学历学位证书、任职资格证书以及报考岗位所需的其他证件（或证书、证明）等原件及复印件一式两份

④留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件一式两份

⑤招录条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件

临床医生1岗位、研究员（岗位代码：01-02）采取面谈考核方式。注重对应试者政治素质、专业知识、岗位适应程度等方面进行综合考评。

护理类岗位（岗位代码：32-35）采用笔试、面试、实践技能操作考核相结合的方式。

除上述岗位外其他岗位（岗位代码：03-31；岗位代码：36-38）采用笔试、面试相结合的方式。

★具体如下：

（1）笔试。笔试内容为综合基础知识、岗位相关的专业知识（不指定具体参考书籍或资料），总分为100分。笔试采取闭卷方式，考试时间为60分钟。

（2）面试。采取结构化面试，面试成绩满分为100分，合格分数为60分。面试不合格者，不能列入体检、考察对象。

（3）实践技能操作考核。采取现场考核，操作考试成绩满分为100分，合格分数为60分。操作考试不合格者，不能列入体检、考察对象。

临床医生1岗位、研究员（岗位代码：01-02）岗位总成绩=面谈成绩。

护理类岗位（岗位代码：32-35）总成绩=笔试成绩×30%+实践技能操作考核成绩×30%+面试成绩×40%。

除上述岗位外其他岗位（岗位代码：03-31；岗位代码：36-38）总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

根据总成绩从高分到低分按招考计划的1:1确定体检和考察对象。

护理类岗位如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如面试成绩再相等，以笔试成绩高的排位在前；如再相等，另行组织加试。

除上述岗位外其他岗位如总成绩相等，以面试成绩高的排位在前；如面试成绩再相等，另行组织加试。

体检、考察放弃或不合格的，由丽水市人民医院商丽水市卫生健康委员会研究决定是否安排人员递补，需要递补的根据总成绩从高分到低分依次进行。

体检、考察后，根据体检、考察结果，确定录用对象。拟录用对象在招聘信息指定发布网站公示7个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。

录用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，或应届毕业生不能在2024年10月31日前取得报考岗位（专业）规定的学历、学位证书（国际留学人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位证书认证证书）的，或存在其他不具备报到条件的，医院可以不保留录用资格。纪律、监督与咨询

（一）应聘人员须对提供的信息和以往行为负责，任一环节发现存在不符合条件情况的，即取消其报考或录用资格。对应聘违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

http://www.ls-hospital.com/，信息公示-人事招聘