一、医院简介

宁波市第二医院始建于1843年，是国内最早建立的西医医院之一，是浙江省首批通过第四周期三级甲等综合医院评审的医院之一。自全国三级公立医院绩效考核启动以来，连续5年位列全国百强、获A+评级，近3年均排名宁波市第一，最新排名全国第36。

医院现有院区2个，占地面积约10万平方米，建筑面积约16万平方米，核定床位2100张。2021年，医院启动市“十四五”重大建设项目新建医疗综合大楼，建筑面积21.18万平方米，总投资15.13亿元，2025年建成后医院可开放总床位将增至4000张。至2024年底，职工3272人，其中高级职称专家701人，硕士以上人才1041人（含博士及博士后110人）。拥有省级以上重点人才17人，浙江省专技二级岗专家15人。

医院纵深推进胸痛、卒中、创伤三大中心建设和以器官系统疾病为核心的临床中心建设，充分发挥肿瘤、感染、骨科、呼吸、肾病、血管、烧伤等优势学科的示范和辐射作用，承担宁波及周边地区急危重症救治和疑难疾病诊疗、突发公共卫生事件医疗救治、肿瘤与慢病防治及指导、新发与再发传染防治及指导、烧伤救治等任务。肺、肝、乳腺、甲状腺、胃、结直肠、喉等恶性肿瘤，肝病，脑血管病，消化等专科24个重点监测术种/病种诊疗量进入全省前十。

二、招聘岗位及应聘条件

三、人才政策

※博士

1.应届博士入职前3年给予年薪制；提供2年人才公寓或租房补贴；

2.博士享受宁波市安家补助及购房补贴35万；

3.提供科研启动经费及科研条件，科研成果按医院科教奖励办法奖励；

4.入职3年内以本单位第一申请人获青年科学基金项目（C类），或入职5年内以本单位第一申请人获国家自然科学基金面上项目立项，医院另予重奖。

※博士后

1.临床博士后（博士后并轨规培）：税前年薪制43万，学科博士后：税前年薪制45万；

2.缴纳五险一金、享受工会福利、提供人才公寓或2000元/月租房补贴；

3.40周岁以下的世界排名前200高校博士毕业生，在甬累计缴纳社保满6个月且无房的，给予10万元生活补助；

4.科研启动经费15万/人，获得国家级或省部级博士后项目资助给予1：1配套；在站期间额外获得的科研成果，按医院科教奖励办法奖励；

5.出站留甬补贴60万元；

6.优秀博士后留院认定副研究员。

四、报名方式

邮箱投递：ningbodieryiyuan@163.com【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】

联系电话：18011799045范老师