2025年度南京市玄武区妇幼保健所公开招聘编外人员公告

来源:南京市玄武区妇幼保健所 | 作者:新思路医学教育集团 | 发布时间: 2025-06-07 | 55 次浏览 | 分享到:

为进一步加强卫生专业技术人才队伍建设，根据《关于印发<玄武区卫健系统编外人员聘用与管理办法（试行）>的通知》文件精神，经批准，玄武区妇幼保健所面向社会公开招聘编外卫生专业技术人员1名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘相关信息在本单位微信公众号发布。具体招聘单位岗位、数量、资格条件详见以下表格。

二、报考条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，具有大学专科及以上学历（学信网可查询）；

2.遵守国家的法律法规，具有良好的政治素质、保密意识、道德品行和吃苦耐劳精神，有较强的责任心和组织纪律性；

3.熟练掌握静脉采血技术及心肺复苏等急救基础知识；

4.普通话标准，具有一定的文字功底，较强的语言表达、沟通能力，能熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；

5.正常年龄在35周岁以下（1990年6月3日以后出生）；取得中级职称及以上职称者可放宽至40岁（1985年6月3日以后出生）；

6.须身心健康，具有适应岗位工作的身体条件；

7.无违法违纪行为。

（二）有下列情形之一的，不得应聘：

1.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.其他有关规定（含协议明确）不得解聘离开现工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

（三）有关要求

报名人员如为“应届毕业生”，指在2025年毕业并已取得学历（学位）证书，且报名时无工作单位的人员。其中，能够提供《毕业生就业推荐表》（原件）的2025年普通高校毕业生，取得学历（学位）证书的日期可放宽至2025年8月31日；

三、报名与资格审查

（一）报名

1.报名方式：本次报名仅采取现场报名审核的方式。

2.报名时间：2025年6月9日（上午9:00至11:30；下午14：00-16:30）。

3.报名地点：南京市玄武区后宰门西村43号5楼会议室。

4.报名时应携带的材料：

（1）《玄武区妇幼保健所公开招聘编外人员报名表》表中粘贴本人近期免冠1寸正面证件照片；

（2）本人有效身份证、学历（学位）证书原件。报名人员须使用第二代身份证，报名与考试使用的身份证必须一致；

（3）学历证明：学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）或高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具），留学回国人员须提供国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》）。

（4）符合岗位要求的其他相关证书。

5.岗位报考和开考比例：报名人数比例达1：3即可开考，若报名人数未达开考比例，可适当降低开考比例。

参考人员按笔试合格成绩由高分至低分，按笔试开考比例进入面试；如职位数和岗位报名人数之比未达开考比例的，经笔试合格后直接进入面试。

（二）资格审查

根据招聘公告确定的资格条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等进行审查，应聘者须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

资格审查与现场报名同一地点进行，须由应聘者本人携带相关材料参加。负责报名部门和招聘单位对报名人员的相关材料进行现场资格审查。资格审查通过人员需在规定时间内领取笔试通知书，时间、地点以网上公告、电话或短信通知为准。资格审查不通过人员的应聘材料由招聘机构收纳存档。

四、考试与录用

考试工作由玄武区妇幼保健所组织实施。考试采取笔试、面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，笔试50%+面试50%（其中专业技能测试占60%，结构化面试占40%）。

（一）笔试

笔试科目不指定大纲和教材。

笔试具体时间、地点将在本单位微信公众号上发布，请报名成功者予以关注，逾期者责任自负。应聘人员应携带准考证和有效期内的二代居民身份证，按照规定的时间到考点参加考试。未按准考证指定时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

笔试成绩达到卷面总分成绩60%为合格。笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在本单位微信公众号按成绩从高分到低分公示。

（二）面试

面试具体时间、地点以面试通知书为准。请携带本人身份证和面试通知书参加面试。面试无指定备考教材，主要测试考生履行岗位职责所需的业务能力和综合素质等。面试成绩为百分制，合格分数线为该项面试分数的60%。笔试、面试考核结束后，根据总成绩，从高分到低分确定拟聘用人员。考生综合成绩将在本单位微信公众号上按成绩从高分到低分公示。

（三）体检、考察（政审）

和公示

体检由玄武区妇幼保健所组织实施。体检结束后，对体检合格人员进行考察（政审）。应聘人员要服从统一安排，因个人原因无法在规定时限和要求范围内配合开展体检、考察等工作，经招聘单位综合研究，可取消应聘资格。体检、考察（政审）均合格后，拟录用人员名单将在本单位微信公众号公示。

（四）录用

公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同。此次招聘人员采取第三方劳务派遣用工方式，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与拟聘用人员签订劳动合同。

拟聘用人员应在报到通知规定时限内报到，无正当理由逾期未报到或主动放弃的，取消聘用资格。

试用期满经考核合格者，继续在单位工作，试用期考核不合格者，由南京市玄武人力资源服务有限责任公司与本人解除劳动合同。

因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位在该岗位的综合成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，成绩不合格者不列入递补，聘用备案后不再递补。

特别提醒

招聘期间考生应保持通信畅通，招聘期间联系不上则视为主动放弃应聘资格，后果由报名人员自负。

五、待遇

聘用人员薪酬待遇按所报考招聘单位现有关工资分配制度执行。招聘单位按国家相关规定缴纳社会保险费和住房公积金。