因业务需要，淳安雷博人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制工作人员10名，主要从事承接淳安县第一人民医院相关业务。具体信息如下：

（一）基本条件

1.遵纪守法，品行端正，热爱卫生事业，责任心强，有较好的语言表达能力和沟通协调能力，具有良好的服务意识和团队精神。无违法犯罪记录。

2.具有适应岗位要求的身体条件。

3.能胜任夜班工作，服从科室工作安排。

（二）具体招聘岗位、需求人数、专业、学历及其他要求详见附件1。

报名

（一）报名时间：自信息发布之日起至2025年8月23日16:00时止。

（二）报名方式：采用网络报名的方式，发送报名表（附件2）及报名材料原件的扫描件至邮箱caxdyrmyy@163.com。

（三）报名需提供材料：

（1）报名表（附件2）扫描件1份。

（2）身份证、户口本、毕业证书及岗位要求的其他证明材料原件扫描件1份；近期正面免冠1寸照片1张。

报考人员所提供的资料须真实合法，若弄虚作假，将取消报名资格，并由报名对象本人承担有关责任。

（四）资格审查。根据各岗位应聘情况，由招聘单位在开考前对应聘者材料进行审核，经资格审查合格者方可参加考试考核。参加考试考核人员由招聘单位通知，收到通知后应按要求回复信息，未按要求回复者，视同自动放弃，后果自行承担。

考试

（一）考试方式与成绩计算方法：考试总成绩按100分制计算。

①120调度员、健康管理中心导医岗位：采取综合面试的方式进行，面试成绩满分100分，70分为合格线，低于70分不予录用。

②特保岗位：采用面试+实践技能测试的方式进行；面试成绩50%+实践技能测试成绩50%，计算综合成绩，70分为合格线，低于70分不予录用。

③护理岗位：采用笔试+面试+实践技能测试的方式进行；笔试成绩35%+面试成绩35%+实践技能测试成绩30%，计算综合成绩，60分为合格线，低于60分不予录用。

④护理岗位根据考生笔试成绩从高分到低分，按1︰3的比例确定实践技能测试、面试对象，不足1:3的比例按照实际参加笔试人员确定实践技能测试、面试对象。

（二）考试时间、地点：另行通知。

（三）考试注意事项：①考试时要求应聘者携带本人身份证，未提供者视为自动放弃，迟到30分钟以上或考试期间擅自离开人员取消考试资格。②参加考试时还应携带报名时提供的相关证书原件，考试结束后将对入围体检人员进行资格复核，复核不合格者取消考试成绩，按同岗位人员总成绩排名从高到低确定递补人员。

根据总成绩按照招考岗位从高分到低分1︰1比例确定体检对象。体检结束后，在体检合格人员中从高分到低分按照1︰1确定考察对象。

体检和考察标准参照公务员的体检和考察标准执行，体检费用自理。

体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可在相应的岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间和地点另行通知。

签订劳动合同

体检与考察结果为合格的人员确定为拟录用人员，并予以公示3个工作日。经公示没有反映或反映有问题经查不影响招聘的，则按相关规定与淳安雷博人力资源服务有限公司签订劳动合同，合同期限两年，派遣至淳安县第一人民医院从事相关岗位工作。

（一）薪酬待遇：按淳安县第一人民医院劳务派遣制工作人员待遇相关规定执行，节假日安排享受医院同岗位人员相同待遇。试用期二个月，试用期内经考核发现不符合录用条件，不能胜任工作的，解除劳动合同关系。

（二）合同续签：合同期满，根据本人的意愿和淳安县第一人民医院的需要，经淳安县第一人民医院考核合格后，可续签劳动合同。