为进一步充实湾里管理局妇幼保健计划生育服务中心（幸福街道社区卫生服务中心）、湾里管理局招贤卫生院、南昌市第四医院医疗专业力量，保障医疗服务正常高效运转，根据工作需要，现面向社会公开招聘劳务派遣制医护人员。有关事项公告如下：

一、招聘岗位及数量

本次招聘岗位为劳务派遣制医生、护士，具体岗位名称、数量及资格要求详见《劳务派遣制人员招聘岗位表》（附件1）。招聘总量共9名，其中医生5名、护士4名。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法和法律；

2.具备良好的品行和职业道德，热爱医疗卫生事业；

3.具备岗位所需的专业、学历、技能条件；

4.适应岗位要求的身体条件和心理素质；

5.符合岗位所需的其他条件。

（二）有下列情形之一者，不具备报考资格

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；

6.违反职业道德、医德医风等相关规定，造成不良影响的；

7.法律法规规定不得聘用为医疗卫生行业工作人员的其他情形。

三、招聘程序

本次招聘按照报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、背景调查、结果公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名

1.报名人员登录江西大唐人力集团官方网站（https://www.jxdtrl.com/）、城市急聘公众号浏览招聘公告。

2.报名时间：即日起至2025年9月8日17:00。

3.报名方式：报名人员将报名所需材料发送至邮箱29626379@qq.com所有电子材料制成一个PDF文档，发送邮件请注明“××同志应聘××岗位材料”，应聘人员须对本人提供所有资料的真实性负责，仅接受此邮箱投递。此外，每名应聘者仅限报考1个岗位，否则报名无效。

4.报名事项及要求：应聘人员应按要求填写《应聘登记表》（附件2）并在报名期间将本人居民身份证、毕业证、学位证书（如有）、学信网学籍证明（验证码有效期延长3个月）、学信网《教育部学历在线验证报告》，一寸电子照片及岗位要求的相关职称（资格）证书、工作经历证明等原件扫描上传至报名邮箱。留学回国人员报考的需出具教育部门的学历认证材料，中共党员需提供所在基层党委出具的党员证明。

5.有关年龄、学历、资格条件、工作经验等计算截止时间均为2025年9月8日。

（二）资格初审

1.报名期间，将会对应聘人员提供的资料进行线上初审。逾期未提交、材料不全（材料不全的可在报名期限内及时补充完善）或不符合招聘条件的视为不合格。

2.开考比例及改报：本次招聘开考比例为1:3，未达到开考比例的岗位，由用人单位研究后可适当降低开考比例或取消该岗位的招聘计划。降低开考比例情况下，如报考岗位仅有1人符合招聘条件，原则上应聘人员的笔试成绩不得低于60分，面试成绩不得低于其所在考场的平均分。如有岗位被取消，则被取消岗位的应聘人员可在规定时间内进行一次网上补报。

岗位核减、取消情况将在江西大唐人力资源集团(https://www.jxdtrl.com/)上公布，请应聘人员及时关注。

（三）笔试

1.笔试采取闭卷考试方式进行，主要考查应聘者的专业知识、业务能力和综合素质，笔试卷面总分为100分，考试时长120分钟。

笔试加分:中共党员身份(含预备党员)笔试加2分；取得报名岗位中级职称的加2分，取得高级职称的加3分。

2.笔试时间及地点等信息将通过邮件方式告知，应聘人员需提供准确的邮箱地址并及时查收，同时保持电话畅通。  

（四）资格复审和面试

1.笔试结束后，根据笔试成绩，从高分到低分的顺序，按岗位招聘数1:3的比例确定资格复审人员名单（如遇末位同分情况一并入围资格复审）。如有应聘人员放弃复审资格，按笔试成绩排名从高到低的顺序依次等额递补。如未达比例，则笔试成绩有效者全部入围。

2.资格复审和面试时间及地点：详见面试公告。

3.资格复审采取线下现场进行，复审不合格者取消后续资格。

4.面试方式：采用结构化面试，主要考查应聘者的专业技能、沟通能力、应变能力、团队协作能力、职业素养等方面，满分100分。

5.笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

6.综合成绩：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据招聘计划按照综合成绩从高分到低分，确定排名。总成绩相同的，根据面试最终成绩由高到低的顺序确定排名，若面试成绩相同，则依次取学历条件高者、相关经验长者排名。

（五）体检

根据综合成绩从高分到低分按岗位排名等额确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）执行，体检对象按通知要求到指定医院参加体检，体检费用自理。

体检不合格者可申请复检一次，在具有体检资质的同一级别或者上一级的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检仍不合格，不再进入考察环节。

（六）背景调查

对拟录用人员进行背景调查，主要调查工作履历、日常表现及是否有违规违纪等情况，涉嫌弄虚作假的不予录用。并要求提供“一证明一报告”（无犯罪证明、征信报告）查阅。

遇体检不合格或背景调查不合格者，以及个人放弃等情况造成岗位候选人空缺时，经用人单位研究后，可按考试综合成绩从高分到低分的原则依次递补。

（七）结果公示

拟聘用人员将在江西大唐人力资源集团(https://www.jxdtrl.com/)进行为期 5 个工作日的公示。公示期间，若收到对拟聘用人员的问题反映，经核查属实且该问题影响聘用的，将不予聘用；对反映问题暂未查实的，暂缓办理聘用手续，待问题查清并形成结论后，再确定是否聘用；公示期满，对无问题或反映问题不影响聘用的拟聘用人员，由江西大唐人力资源集团有限公司按规定办理相关聘用事宜。

（八）聘用

公示期满无异议的，经各用人单位研究同意后，由江西大唐人力资源集团有限公司统一办理相关聘用手续。

四、其他事项

1.资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘人员不符合招聘资格条件或弄虚作假的，立刻取消应聘人员聘用资格。

2.相关内容以江西大唐人力资源集团(https://www.jxdtrl.com/)发布的信息为准，请应聘人员保持通信畅通，并关注以上通知信息，否则造成的后果自行负责。

3.应聘人员如有报名咨询事项，可与江西大唐人力资源集团招聘工作组联系。电话：19979029660；联系人：展展老师。

附件：1.劳务派遣制人员招聘岗位表

2.应聘登记表

2025年9月1日