信阳市第六人民医院是信阳市唯一一所集预防、急救、治疗、康复、科研教学于一体的国家三级精神专科医院，承担全市八县两区精神疾病防治的核心任务。1975年起便肩负起信阳地区精神疾病的预防与治疗重任，1985年起开展信阳地区司法精神病鉴定工作，1996年成为信阳市医疗戒毒中心；1998年被确立为精神病医学司法鉴定机构；2001年入选首批河南省精神病网络中心；2010年起承担了全市严重精神障碍防治管理工作，市级严重精神障碍管理办公室设于院内；2025年1月起，医院正式承担全国心理援助热线12356的运作工作。总占地面积约210亩，建筑面积39059平米，在院区内建成占地面积32亩，全省唯一一座精神康养文化主题公园。
医院先后被河南省司法厅授予“优秀司法鉴定机构”、被河南省卫健委授予“省卫健系统五四红旗团委”、被中共信阳市委宣传部授予“信阳市新冠肺炎疫情防控应急科普工作先进集体”、被信阳市总工会授予“五一劳动奖状”等荣誉称号。医院还是信阳职业技术学院产学研基地、郑州大学第一附属医院河南省癫痫专病联盟单位、郑州大学第一附属医院河南省精神心理卫生联盟单位、河南省精神心理疾病临床医学研究中心核心单位，是同济大学附属东方医院与苏州市广济医院医疗联合体单位、淮河生态经济带精神卫生专科联盟副理事长单位。医院牵头成立信阳精神卫生专科联盟，是联盟理事长单位，主导成立信阳市精神病学分会、信阳市精神医学专业医疗质控中心作为主委单位。
（一）博士研究生待遇（本科专业为临床医学、精神病学）：采取“一人一策，一事一议”原则。
（二）硕士研究生待遇（本科专业为临床医学、精神病学）：
1.额外发放生活补贴2000元/月，共发放三年。
2.无试用期，入职即享受科室绩效并提供科研经费；（最低服务年限六年）。
（三）临床医学类本科生待遇（具有执业医师证及住院医师规范化培训合格证书）：额外发放生活补贴1000元/月，共发放三年;（最低服务年限六年）。
（四）临床医学类本科生：由医院派送规培，规培期间按照聘用人员工资发放；（最低服务年限六年）。
（五）其他新入职人员参照医院同类人员执行。
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵纪守法，品行端正，身心健康，具有良好的职业道德；
3. 岗位所需的专业知识和其他条件；
4. 愿意服从医院的工作安排；
5. 招聘岗位及要求：见《附件1-信阳市第六人民医院公开招聘合同制人员职位表》。
有下列情形之一的不接受报名应聘：
1. 曾因犯罪受过刑事处罚的；
2. 曾被开除公职的；
3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
4. 法律规定不得聘用的其他情形。
03
招聘方法步骤：
采取网上报名、考试、
体检、考察、公示、聘用的程序进行
（一）网上报名：下载填写《附件2-信阳市第六人民医院公开招聘合同制人员报名表》携同毕业证及学位证、本专业相关资格证、执业证、规培证、进修证等证件照片，发送至：xysdlrmyyrsk@163.com邮箱进行网上报名。医院人事科及纪检部门共同对报名人员进行资格初审，初审通过人员将电话通知现场审核及考试具体时间。
（二）现场审核：本人携带《附件2-信阳市第六人民医院公开招聘合同制人员报名表》、身份证、毕业证及学位证、学历证书电子注册备案表、本专业相关资格证、执业证、规培证、进修证等证件。以上证件均需提供原件及复印件各1份，医院人事科及纪检部门共同对报名人员进行现场审核。
（三）考试：
1.笔试、面试分值各100分，按照总得分进行排序确定体检人员。
2.对体检合格人员进行考察，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，不合格者不予录用。在考察阶段因考察不合格出现空缺岗位从高分到低分的顺序依次递补。
3.公示：对拟聘用人员情况进行公示，接受公众监督。
4.录取聘用：新聘用人员一律实行试用期制度，试用期考核合格后医院与本人签订聘用合同
要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、考察等各环节的工作。要落实公示制度，严格工作纪律，严肃考风纪律，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违纪行为，一经查实，要追究责任，严肃处理。
.png "qq小图标")
