赴其他高校招聘医学类毕业生程序同温州医科大学招聘会。
为加强我县卫生人才队伍建设，满足卫生健康事业发展需求，根据《永嘉县卫生人才引进和培育实施细则（试行）》(永委人〔2020〕3号)和《关于县教育、卫生系统继续实行直接招聘紧缺人才的请示》批复精神，经研究，决定赴温州医科大学招聘医学类毕业生。
01
招聘计划
永嘉县卫生健康系统赴高校招聘医学类毕业生岗位一览表
02
招聘对象及条件
（一）招聘对象须具备下列条件之一：
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1.国内全日制普通高校毕业的医学类硕士研究生，其本科学历为全日制普通高校本科毕业（不含专升本）。
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2.全日制普通高校第一批录取的医学类本科（学士）毕业生。
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3.大学期间曾获得校级及以上优秀毕业生荣誉称号，或获得二次校级二等及以上奖学金，或综合成绩排名为前30%的全日制普通高校2021年应届本科毕业生（浙江省内学校可放宽到前50%）。
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4.儿科学、妇产科学、医学影像学、预防医学、护理学等紧缺专业全日制普通高校2021年应届本科毕业生。
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5.定向培养生、委托培养生、专升本以及网络学院、成人教育学院和独立学院毕业生不列入招聘范围。
（二）招聘条件
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1.具有中华人民共和国国籍。
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2.遵纪守法，品行端正，热爱卫生健康事业。
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3.适应岗位要求的身体条件。
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4.本科生要求在1991年1月1日以后出生，硕士研究生要求在1986年1月1日以后出生。
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5.符合招聘岗位专业要求和其他资格条件。
03
招聘程序及方式
坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，通过公开报名、统一面试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序及方式如下：
(一)现场报名1.报名时间和地点时间：2020年11月28日（周六）9：00—12:30。地点：温州医科大学茶山校区田径场。
赴其他高校招聘医学类毕业生程序同温州医科大学招聘会。具体时间、岗位及计划数等信息另行发布。
2.报名所需材料
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（1）如实填写《永嘉县卫生健康系统赴高校招聘医学类毕业生报名表》(附件2)，带近期免冠一寸彩照2张;
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（2）有效期内的身份证和户口簿(或公安部门出具的户籍证明原件)、学生证原件及复印件。
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（3）“优秀毕业生”荣誉证书和奖学金证书、学校(学院)出具的综合成绩排名证明材料以及报考岗位所需的其他荣誉证书、证明材料的原件及复印件。
(二)资格审查用人单位及主管部门根据报名者提供的资料进行资格审查和比选，按不超过招聘计划1:3的比例择优确定参加考核对象。资格审查贯穿招聘工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，取消其报名、聘用资格。
(三)考核签约考核采用面试或面谈的方式进行，主要考查考生的专业知识、业务能力和综合素质。考核满分为100分，低于60分的不予入围体检。考核时间和地点另行通知。
各岗位根据考核成绩按招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员。入围体检人员须于当日签订就业意向书，未签人员视为放弃资格，可根据考核成绩从高到低依次递补；无递补人员的，取消或核减该岗位招聘计划。
（四）体检和考察入围体检人员须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，作自动放弃处理。
体检、考察标准参照公务员录用有关规定执行。体检、考察不合格或个人放弃等原因出现空缺，不再递补。
（五）公示及聘用体检、考察合格人员，确定为拟聘用对象，在中国永嘉公务网公示7个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘用手续。签订协议书的2021届毕业生，须在2021年7月31日前提交招聘岗位要求的学历证书和相应资格证书原件。不按规定时间提交相关证书的，取消聘用资格，解除协议。
此次公开招聘的工作人员一律实行聘用制，签订《浙江省事业单位聘用合同书》，在聘用单位最低服务年限为5年(不包含全省统一的医师规范化培训时间)。
04
政策待遇
（一）享受对象
报考临床医学类、中医学类、中西医结合类、公共卫生与预防医学类各岗位聘用对象，且具有以下条件之一：
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1.具有副高职称的卫生专业技术人才；
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2.全日制普通高校本科毕业生，并具有中级职称或完成住院医师规范化培训并取得执业医师资格的卫生专业技术人才；
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3.全国“双一流”高校（含原211、985大学）全日制毕业的医学类硕士研究生；
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4.国内全日制普通高校毕业的医学类硕士研究生，其本科学历为全日制普通高校本科毕业（不含专升本）；
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5.全国“双一流”高校第一批录取的医学类本科（学士）毕业生；
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6.全日制普通高校第一批录取的医学类本科（学士）毕业生。
（二）享受政策
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1.新引进第1项、2－4项、5-6项人才，分别给予20万元、15万元、10万元的个人专项奖励，分5年等额发放。
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2.新引进第1项、2－4项、5-6项急需紧缺人才，首次在永嘉购商品住房的，分别给予20 万元、15万元、10万元的一次性购房补贴。
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3.新引进人才可在我县落户，其配偶和未成年子女户口可随迁。
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4.新引进人才配偶需要在我县安排就业的，可根据原就业情况和个人条件统筹解决。
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5.新引进人才子女在义务教育阶段的，可在我县公办中小学校统筹优先安排入学。
05
其他事项
（二）回避。从事公开招聘工作的负责人及其工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
（三）招聘工作监督。为保证招聘工作的公开、公平、公正，整个招聘工作接受社会监督。负责招聘的工作人员须严格执行人事政策法规及工作纪律；参加招聘的考生须严格遵守本公告有关规定，如发现徇私舞弊和弄虚作假的，一经查实将按有关规定严肃处理。
（四）公开招聘违纪规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（五）本公告由永嘉县卫生健康局、永嘉县人力资源和社会保障局、中共永嘉县委人才工作领导小组办公室负责解释。
（六）咨询电话：永嘉县卫生健康局组织人事科0577-57677612永嘉县人力资源和社会保障局事业科0577-57756558
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