郑州大学医院根据工作需要，现面向社会公开招聘非事业编制工作人员3名，采用劳务派遣的用工形式。具体情况如下：

一、招聘岗位及人数

中医医师助理1名，中医护理2名

二、岗位职责

（一）中医医师助理

1.熟练运用中医辨证论治等中医适宜技术，协助接诊常见病、多发病，开展亚健康及慢性病调理。

2.严格执行医疗核心制度，规范书写门诊病历、处方等医疗文书，协助开展急症应急处理与危重病人转诊工作，保障医疗安全。

3.开展中医健康宣教、体质辨识、养生科普等健康服务工作。

4.完成医院安排的其他日常医疗工作。

（二）中医护理

1.配合中医师开展门诊诊疗工作，规范完成艾灸、拔罐、刮痧、穴位贴敷等中医特色护理操作。

2.落实护理核心制度，规范填写护理记录，协助医师完成急症应急处置与危重病人转诊工作。

3.完成医院安排的其他护理相关工作。

三、岗位要求

（一）中医医师助理

1.中医内科学相关专业硕士研究生学历；

2.年龄在35周岁及以下；

3.须为2025届、2026届硕士毕业生，已取得医师资格证书、住院医师规范化培训合格证书者优先录用；

4.责任心强，具备较强的学习能力，能够快速掌握专业新知识；

5.工作积极主动，性格开朗，拥有良好的团队协作意识与沟通协调能力。

（二）中医护理

1.护理学（中医护理方向）本科及以上学历；

2.年龄在30周岁及以下；

3.2025届毕业生及2026年应届毕业生，取得护士执业资格证书，具有三甲中医院实习经验者优先；或者往届毕业生，须具备5年及以上医疗机构临床护理工作经验。

4.有高度的责任心，学习能力强，善于学习新知识；

5.工作主动性强，性格开朗，具有良好的团队协作精神，具备良好的沟通协调能力。

四、招聘条件

（一）应聘人员必须具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，具有较强的政治敏锐性和政治辨别力；

3.具有较强的责任心，工作严谨，具有较强的学习能力和组织协调能力；

4.身体健康，心理素质良好。

（二）有下列情形之一的，不接受报名应聘

1.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员；

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律规定不得聘用的其他情形。

五、招聘程序

（一）采用发送电子邮件方式报名，报名截止日期为：2026年7月5日23:59。

（二）有意应聘者请如实填写应聘人员登记表（详见附件1）。

（三）请将下列材料同时发送至报名邮箱：hnzdrc2021@163.com；rczx@zzu.edu.cn，邮件主题请按下列格式注明：“应聘单位+应聘岗位+毕业院校+应聘者姓名+联系方式”，例：“郑州大学医院+中医医师助理+郑州大学+张**+13903710000”。

1.应聘人员登记表；

2.第一学历至最高学历毕业证书、学位证书及现有专业技术职务资格证书扫描件等材料以PDF文档形式发送；

3.与报名表同底版本人近期正面免冠照2寸证件电子照片。照片格式要求蓝底，jpg格式，大小为130*160像素，照片清晰，命名为：“应聘岗位+姓名”。例：“郑州大学医院+张**”。

（四）资格审查及考核

1.通过资格审查的应聘人员，将以电子邮件或电话形式被通知考核时间及地点。请应聘人员保持电话畅通，并及时查询报名邮箱所反馈信息。如因个人通讯方式变更、未及时查收邮件或电话等原因导致未能按时参加考核，责任自负。

2.应聘人员应按照通知的时间、地点按时参加考核，否则视为放弃应聘。现场资格审查时，应聘人员需提供下列材料，材料不齐全者不予受理。

（1）本人身份证原件及复印件。

（2）学历、学位证书原件和复印件。

（3）学信网“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”。

（4）境外高校毕业生须提供学历（学位）证书、教育部留学服务中心出具的学历学位认证证书原件及复印件。

（5）其他相关证明材料的原件与复印件，包括但不限于：

a.学习经历、工作经历证明；

b.执业资格证书、职业资格证书；

c.业绩成果简介；

d.岗位要求的证书或证明材料。

六、体检聘用及派遣

（一）本次招聘为劳务派遣人员招聘。考核通过人员由河南郑大人才资源开发有限公司组织体检，体检合格的人员与该公司签订劳动合同，在郑州大学人事部备案后，派遣至郑州大学医院工作。

（二）若拟录用人员自愿放弃录用资格或体检、考核不合格，可按综合成绩依次递补，递补人员面试成绩须不低于85分（满分100分），递补仅限1次。拟聘人员试用期为2个月，试用期满考核合格者，继续按照合同履行职责。试用期满经郑州大学医院考核不合格者，派遣公司将与其解除劳动合同。

（三）拟录用人员如在职，须在入职前提供与原单位解除或终止劳动关系的证明材料（如离职证明、劳动合同解除协议等），确认其与原单位不存在劳动关系后，方可签订劳动合同。

七、工资待遇

薪酬待遇：5000-6000元/月（含单位和个人承担的各项社会保险、住房公积金等），具体面议。

八、联系方式

联系人：裴老师

联系电话：0371-67766634

附件1：（点击下载）

应聘人员登记表

河南郑大人才资源开发有限公司

郑州大学医院

2026年6月23日