一、岗位职责与任职要求

康复治疗师

（一）岗位职责

1. 负责各类功能障碍患者的康复评估工作，结合患者病情、身体情况，制定个性化康复治疗方案与阶段性康复目标。

2. 严格遵循诊疗规范，独立开展运动治疗、物理因子、手法康复等各类常规康复项目，规范操作设备，保障治疗安全有效。

3. 全程跟进患者康复进程，定期复查评估，根据恢复情况及时调整优化治疗方案，持续提升康复治疗效果。

4. 规范建立、管理患者康复档案，如实记录诊疗及恢复情况，完成各类康复文书与工作台账书写整理。

5. 开展患者及家属康复健康宣教，科普康复知识与居家训练方法，疏导患者情绪，提升治疗配合度。

6. 严格遵守院感及科室规章制度，做好治疗室卫生、康复设备保养维护，排查安全隐患，杜绝医疗差错。

7. 积极配合科室团队协作工作，参与病例讨论与业务培训，主动学习新技术，持续提升专业诊疗能力。

8. 完成上级领导交办的其他康复相关工作。

（二）任职要求

1.本科及以上学历，康复治疗学，运动康复，言语治疗等相关专业。

2.持有康复治疗师资格证(初级及以上)，具备执业注册条件者优先。

3.有医院康复科临床工作经验者优先，应届生需具备扎实的专业理论基础及实习经验。

4.熟练掌握康复评估方法及常见康复治疗技术，能独立完成康复治疗工作；具备良好的沟通能力，团队协作能力及服务意识。

5.身体健康，能适应临床一线工作节奏；热爱康复治疗工作，有吃苦耐劳的精神；遵守医疗行业职业道德，无医疗事故及不良执业记录。

护士岗

（一）岗位职责

1.协助责任护士完成生命体征测量、标本采集等基础护理操作。

2.负责病房及诊疗区域清洁消毒，维持病区整洁。

3.协助开展患者及家属健康宣教、饮食指导与心理安抚。

4.遵医嘱配合输液、换药、术前准备等护理工作。

5.规范填写护理、交接班记录，保证信息真实完整。

6.配合科室做好物资、耗材、药品及器械管理。

7.服从排班调配，完成上级交办的其他护理工作。

（二）任职要求

1.35岁以下，身体健康无影响履职疾病，适配护理工作节奏。

2.无失信记录，具备良好沟通与服务意识，恪守护理职业道德。

3.护理学专业，本科及以上学历。

4.需持有护士资格证。

5.有二级医院以上工作经验优先。

二、薪资与福利

1、薪资：首年薪资标准为3000元/月，次年起纳入科室绩效奖励体系。

2、福利：缴纳五险。 

三、报名方式

1、报名时间自发布之日起至招满即止。

2、扫描下方二维码报名。

四、面试与体检

1、面试安排：通过简历初筛后，由工作人员统一通知面试及报名材料提交事宜，请注意查收邮箱。具体面试地点与时间另行通知。

2、体检要求：面试通过者需前往指定医院进行入职体检，体检相关要求及费用另行通知。

五、录用管理/劳动关系

获聘人员将与河南省汇融人力资本有限公司签订劳动合同，并派往医院工作。

六、其他注意事项

1、应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

2、此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

七、联系方式

咨询老师：张老师0371-55377380

（工作日9:00-12:00,15:00-18:00）