本次面试因为护士岗位面试人数较多，分为2个面试室，分别为面试室一和面试室二，为了确保面试工作的公平、公正性，本次面试采用加权系数计算方法。即:考生面试最终成绩=加权系数×考生面试原始分数。加权系数为本岗位总平均分（保留两位小数）除以面试室平均分（保留两位小数）。

考生的面试原始分数为5名考官打分的总和除以5所得出的平均分数（原始分数保留小数点后二位）。

例如：A岗位面试室一:总分:1660.42，实际参考人数25人，面试室一平均分66.42。

A岗位面试室二:总分:1885.88，实际参考人数25人，试场平均分75.44。

面试室一和面试室二总分为3546.30，总考试人数为50人，则A岗位总平均分为70.93。

根据上述计算公式，这两个考场的加权系数分别为:

A岗第一面试室的加权系数:70.93÷66.42=1.068

A岗第二面试室的加权系数:70.93÷75.44=0.940

加权系数保留三位小数。

考生的最后面试成绩=考生面试室的加权系数×考生面试原始分数（原始分数保留小数点后二位）。

2021年12月23日