铜官区西湖镇卫生院招聘即将开始啦！您准备好了吗？

考前集训营于8月28日上午9：00开课，限额36人，额满即止！

报名正在火热进行中，欢迎同学们参加新思路考前集训营，也可签约培训哦！

咨询热线：15555139981（沈老师）

1、医院院长

工作职责:

（1）负责医院【筹建】、【经营】管理及核心【团队组建】工作；

（2）主持制定医院的医疗业务管理制度，督促检查各科室部门规章制度执行；

（3）负责全院的行政管理，组织主持院交班会、院周会、院医疗和行政查房；

（4）定期组织分析医疗指标完成情况，纠正偏差，不断提高医护质量和经营业绩；

（5）负责全院大型会诊抢救、新技术项目开展等医疗技术活动的组织实施和决策；

（6）配合做好医院发展战略规划和运营策划，负责处理医院的医疗纠纷等突发情况。

任职资格:

（1)  具备医院本地工作经历；

（2)  十年以上公立医院从业经历，以下背景者优先：大型医院院长、副院长，三甲医院重症医学科、神经内科、神经外科、心内科、呼吸内科、康复科主任；

（3）临床医学本科及以上；45～60周岁；副高及以上职称。

2、ICU(HDU)主任/副主任

岗位职责：

（1）负责ICU科室建设和管理；

（2）负责ICU诊疗治疗、安全管理及持续改进工作；

（3）参与医院医疗质量和病人安全管理工作。

任职要求：

（1）临床医学重症医学专业，大专以上学历；

（2）中级及以上职称，有10年以上二级及以上医院相关工作经验，有5年以上科室行政管理的经历；

（3）能够胜任本学科疑难，急危重症的诊治工作，熟练掌握ICU危重病抢救及ICU各种操作技能；

（4）具有较强的组织，管理能力，及时有效处理科内突发事件。

3、病区主任

工作职责：

（1)  完善医疗制度及医疗流程，监督各科室按规章制度执行；

（2）协助院长规划学科发展方向，落实特色学科建设；

（3）负责组织危重病人的会诊、抢救工作，定期组织分析医疗指标完成情况，制定措施，不断提高医护质量，确保医疗安全；

（4）负责监督检查药品、医疗器械的供应和管理工作；

（5）负责处理医院的医疗纠纷等突发情况，降低经济损失，减轻负面影响；

（6）负责医院病历质控，定期培训书写规范并月度检查通报；

（7）完成院领导临时交办的其他工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，主治及以上职称；

（2）临床医学管理等相关专业；

（3）有临床医学、医政管理等方面的培训经历；

（4）3年以上公立医院医务管理经验；

（5）精通医疗管理知识，重症或康复专业学科基础扎实；

（6）熟悉医疗制度、法律法规及病历管理制度；

（7）熟悉医保政策。

4、临床医生-ICU 、心内、内科方向

岗位职责：

（1）负责病区的医疗工作；

（2）协助上级医师制定治疗方案，对病患进行相关治疗；

（3）协助上级医师对病人的问题提供咨询。

任职资格：

（1）本科及以上学历，曾在呼吸、内分泌、神内等内科、重症医学科任职；

（2）取得执业及以上医师证，可独立管床、值班；

（3）证照齐全，可注册变更。

5、护理主任/副主任

工作职责:

（1）在集团护理主任/院长的领导下负责医院的全面护理工作，拟定全院护理工作计划和制度，及时检查护理工作质量，定期总结汇报；

（2）负责拟定和组织修改全院护理常规，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度；

（3）负责拟订在职护士定期培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；

（4）负责院内护理人员的调配，对护理人员工作质量进行检查和考评；

（5）审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况；

（6）定期组织护士(长)、骨干相互检查、学习、交流经验、会议沟通，不断提高护理质量。

任职资格:

（1）护理或相关临床专业大专以上学历，主管护师及以上职称；

（2）具有3年以上护理团队管理经验，有三级医院护士长和护理主任经验可优先考虑；

（3）沟通协调能力强，形象气质佳；

（4）熟悉运用办公软件，文字功底和制度流程建设能力强。

6、病区护士/护士长

岗位职责：

（1）负责护理人员培养，制定护理培训计划并组织实施，加强护理质量管理，提升服务意识；

（2）具有康复医疗护理知识、熟悉医院感染管理规范、康复科护理规范；

（3）认真执行各项规章制度和技术操作，做好查对和交接工作，不断提高业务能力，严防差错事故；

（4）注意观察病情及治疗反应，如有反应及时处理，并尽快与临床医师联系。

任职要求：

（1）护理学相关专业，全日制大专及以上学历，初级及以上职称；

（2）有良好的沟通协调能力和执行能力。

7、护理干事

岗位职责:

（1）负责护理部日常行政工作；

（2）了解院内护理工作信息，及时反馈，并提出改进意见；

（3）对各病房、科室上交的护理统计数等进行统计、汇总、录入、存档；

（4）负责护理部有关会议、事宜的通知和各种会议记录、整理、归档工作；

（5）院感相关工作。

任职要求:

（1）5年以上临床护理工作经验，2年以上护理管理相关工作经验；

有较强协调能力、沟通能力和执行力。

8、高压氧医生

岗位职责：

（1）负责病区的医疗工作、高压氧评估工作；

（2）协助上级医师制定治疗方案，对病患进行相关治疗；

（3）协助上级医师对病人的问题提供咨询。

任职资格：

（1）本科及以上学历，有高压氧进修经历；

（2）取得执业及以上医师证，可独立管床、值班；

（3）证照齐全，可注册变更。

9、肿瘤医生

岗位职责：

（1）负责病区的医疗工作；

（2）协助上级医师制定治疗方案，对病患进行相关治疗；

（3）协助上级医师对病人的问题提供咨询。

任职资格：

（1）本科及以上学历，曾在肿瘤科室任职；

（2）取得执业及以上医师证，可独立管床、值班；

（3）证照齐全，可注册变更。

10、B超医师

岗位职责：

（1）能够独立完成B超、彩超的常规操作工作；

（2）配合各科室完成患者的检查和诊断工作，做出诊断报告提供给临床。 

任职资格：

（1）大专以上学历，影像专业毕业，具有执业医师资格，可以变更执业地点； 

（2）能够独立操作心电、彩超、脑超等相关设备； 

（3）医学基础知识扎实，临床工作经验丰富，技术精湛； 

（4）具有良好的沟通能力、服务意识、责任心和亲和力； 

（5）有“三甲”医院工作经历优先。

11、康复科主任/副主任

岗位职责：

（1）协助院长制定各项计划及部门预算，防范医疗差错事故；

（2）负责并开展本科室规章制度管理；

（3）主导诊疗工作，负责解决危重疑难病例诊断治疗工作；

（4）负责团队建设与培养，及时组织科室开展业务学习。

任职要求：

（1）本科及以上学历，临床专业，康复医学专业优先；

（2）5年以上康复医学科管理经验，有三甲医院康复科管理经验者优先；

（3）中级及以上职称，可变更注册。

12、康复治疗师

岗位职责:

（1）负责机构内病人身体、心理、生活等背景情况的收集和记录；

（2）根据康复治疗医生医嘱为病人提供个性化的康复治疗方案和健康指导；

（3）针对病人的康复治疗方案进行具体实施和跟踪反馈；

（4）定期对病人进行健康检查和测评，并将情况汇总后提交护理部主管；

（5）熟练运用PT、OT、ST等治疗方法，完成康复治疗前后的情况记录和反馈。

任职资格:

（1）专科及以上学历，康复治疗或相关专业；

（2）具有临床医学及康复医学知识，具有注册康复治疗师（士）以上资格证。

13、中药师

岗位职责:

（1）在药房主管领导下，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故；

（2）指导和参加药房的中药调剂工作，对日常中药调剂进行审核确认工作；

（3）掌握库存情况，对库存药品定期进行检查、盘点，防止药品缺货、断货现象；

（4）接待患者用药咨询及处理相关投诉建议；

（5）协助主管安排药房工作人员的工作、质量、培训及考核工作。

任职资格:

（1）中药学相关专业毕业，大专以上学历，有卫生系统职称；

（2）熟悉饮片品种、种类，熟悉药品配伍禁忌；

（3）有团队精神，工作努力，责任心强，有良好的沟通能力和亲和力。

14、放射技师

工作职责：

（1）在上级医师、技师指导下完成各类诊疗有关技术工作；

（2）经培训和考核合格后参加各类医疗设备的管理和操作；

（3）工作中严格遵守各项规章制度，技术操作规程和X线的防护保健条例，严防差错 事故；

（4）参加科内设备的安装、维修、保养、管理、清洁、消毒工作。

任职要求：

（1）影像学相关专业大专以上学历； 
（2）须持有放射技师证及以上职称者； 
（3）具有良好的沟通协作能力和服务意识； 
（4）能够独立操作DR、CT大型仪器；
（5）有大型设备上岗证优先考虑。

15、药剂科主任

工作职责：

（1）定期对公司药品实施GSP情况进行检查；

（2）负责商品信息的完善工作；

（3）指导药品及库房产品商品验收、养护、保管工作；

（4）负责医院药品及库房产品进、销、存管理；

（5）配合药监局日常检查工作；

（6）完成处方调配、核对、发药等日常业务工作；

（7）负责药品的保管、采购、报销、登记及统计工作，并定期盘点药房药品的库存总量；

（8)  做好药品管理，工作定期进行药品外包装抽检，确保药品安全有效，负责药品的使用、管理，发现问题及时处理；

（9）及时完成领导交给的其它工作。

任职要求：

（1）药学相关专业，大专及以上学历；

（2）有执业药剂师资格证书，从事本职工作3年以上；

（3）熟悉GSP流程，熟悉药品的管理法规；

（4）有较强的责任感和质量意识；

（5）熟悉药品管理的相关法律法规；

（6）吃苦耐劳，有奉献精神。

16、医务副主任

工作职责:

（1）落实各项医院规范指标及政策性法律法规要求；

（2）监管医患关系，负责定期检查各院运行病历及各项指标质控的检查；

（3）对接集团下属医院，完成各项医院医务指标的上报，反馈；

（4）监督检查各院对外医政部门考核、检查及各类指标报表提交；

（5）组织、评估、落实继续教育学习申报、审核相关事宜，以及医、护、药、技资格考试报名审核相关事宜；

（6）协助、指导各院完成医疗许可相关资质申报；

（7）协助医务部主任完成其他临时性工作。

任职资格:

（1）大学专科及以上学历，医学专业或医学相关专业；

（2）有临床工作经历，或医务部工作经验；

（3）5年以上医务部实战工作经历；

（4）熟悉行业内政策、法律法规；

（5）熟悉医疗质量检查，了解临床操作规范及医疗文书书写；

（6）医学相关理论基础扎实；

（7）熟练使用相关办公软件；

（8）良好的文案书写能力和沟通执行能力。

17、医务干事兼病案

岗位职责:

（1）协调各业务科室的工作，协调重危病人的抢救、突发性事件；

（2）协助安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务；

（3）协助建立医疗事件的处理流程；

（4）监督并执行各部门各项台账登记情况，完成信息的上报及各项报卡。做好病历质控工作；

（5）病案管理工作。

任职资格:

（1）大专及以上学历，医学、预防医学或护理等相关专业毕业；

（2）2年以上相关工作经验；

（3）较强的管理、组织、学习能力，较好的沟通、协调能力和人际交往能力。

18、总务主任/主管

岗位职责:

（1）负责拟订医院总务科工作制度，并检查执行情况；

（2）督促检查落实各项后勤服务工作。了解后勤需求，研究工作中的问题，及时改进后勤工作；

（3）组织、督促医院的基建、维修工程项目进度及管理工作；

（4）督促检查食堂环境、食品卫生，保证员工患者用餐卫生；

（5）负责检查医院电梯、安全通道、消防设施、消防用品，保证消防安全；

（6）督促检查水、电、设备等日常维护工作，保证物资、用品的正常试用；

（7）其他医院安排的各项配合、服务工作。

任职资格:

（1）大专以上学历，行政管理、企业管理等相关专业；

（2）有3年以上行政总务负责人工作经验，有医院工作经验者优先考虑；

（3）身体健康，能吃苦耐劳，以身作则，熟悉后勤管理工作流程；

（4）具备较强的责任心、敬业精神及优秀的团队协作能力。

19、信息科长

岗位职责:

（1）负责医院信息系统的运维，符合医院营运及发展需要；

（2）负责医院内部的信息设备、系统网络、电脑硬件、监控设备的管理、监督与维护， 保证系统正常运作与安全；

（3）负责相关人员电脑和系统操作培训，培养后备技术管理人员；

（4）负责对医院计算机及服务器的系统备份工作，确保营运数据的安全；

（5）协同相关部门提供相应系统数据。

任职资格:

（1）计算机信息技术相关专业，专科或以上学历，有医院相关工作经验；

（2）熟悉医院HIS系统；

（3）了解计算机网络、硬件等维护相关知识技能；

（4）熟练掌握并使用mysql、oracle等数据库，并具有一定的SQL功底；

（5）责任心强，有奉献精神，任劳任怨、踏实肯干。

20、运营人力经理

岗位职责:

（1）在医疗集团人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施落地人力资源工作，以达到预期经营目标；