1.对组织内外人员一视同仁的公平竞争才能得到合适的人选，这遵循的是人员管理的

A.职务要求明确原则

B.责权利一致原则

C.公平竞争原则

D.系统管理原则

E.用人之长原则

2.糖尿病患者学习皮下注射方法时，常采用

A.无意模仿   B.有意模仿

C.强迫模仿   D.主动交往

E.被动交往

3.以共同制订的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是

A.人本管理   B.组织管理

C.决策管理   D.目标管理

E.计划管理

4.公平理论又称为

A.社会比较理论  B.期望论

C.行为改造型理论  D.权变理论

E.双因素论

5.授权的步骤不包括

A.选择授权对象  B.明确授权内容

C.形成沟通渠道  D.实施授权计划

E.排除被授权者的工作障碍

6.领导者的风格应当随着员工“成熟度”的变化而适当调整。这一观点出于

A.双因素理论   B.权变理论

C.归因理论   D.情景领导理论

E.领导作风理论

7.以下关于组织文化的描述错误的是

A.是组织在长期发展过程中形成的

B.组织文化的核心是护理价值观

C.是一种隐藏的价值因素和精神源泉

D.是价值观、群体意识、道德规范、行为准则、特色、管理风格以及传统习惯的总和

E.是组织经营活动和文化活动的总和

8.管理者发挥领导作用主要依赖其对下属的

A.影响力    B.约束力

C.吸引力    D.凝聚力

E.控制力

9.冲突双方采取求同存异的方式避免冲突的激化，这属于

A.迁就    B.回避

C.和平共处   D.压制冲突

E.转移目标

10.在工作之前先拟定方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等，称为

A.控制    B.策略

C.预算    D.组织

E.计划